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○議長（平野勝一）　休憩を取り消し、会議を再開いたします。
　　次に、��橋仁美議員の質問を許します。
　　��橋仁美議員。
○６番（��橋仁美）　議長のお許しをいただきましたので、通告に従いまして質問をさせていただきます。
　　１項目めは、障害者施策の将来展望についてであります。
　　国において、2005年10月、障害者自立支援法が成立し、身体、知的、精神の３障害の制度格差が解消され、障害の有無にかかわらず、国民が相互に人格と個性を尊重し、安心して暮らすことのできる地域社会の実現のために必要な障害福祉サービスなどを市町村が行うことが義務づけられました。そこで、次の点について伺いたいと思います。
　　１点目、現在、町では、高等養護学校生、これは町内分だけでよろしいのですが、年度別卒業見込みと進路について、どのように把握しているのでしょうか。
　　２点目、卒業後の進路については一生の問題なので、親の不安も大変大きく、できれば町内の施設に通所させたいという希望が多いと聞いております。ぜひこれが実現できるような将来展望を示していただきたいと思いますが、町長の見解はいかがでしょうか。
　　２項目めは、食文化伝承事業についてであります。
　　食べることは生きること、健康で幸せな人生を送るために食は最も大切なことですが、最近はさまざまな問題が起きてきており、2005年６月、国会で食育基本法が成立され、国民運動として推進を始めたところであります。こうした中、本町でも、食の協議会の設立など食を重要視する事業が各課において、目的は少しずつ違いますけれども、取り上げられるようになったことは大変喜ばしいことと思っております。特に18年度に計画しております食文化の伝承事業、これは日本食中心になると思うのですが、大変よい試みと評価いたします。
　　私は、食の伝承をもっと広めて実践していただくためのお金のかからない提案をしたいと思います。それは、高齢者の個人から多数の方へ伝えるという形をとります。町で考えている食文化の伝承事業の方は、農村女性グループと子育て中の親たちとのネットワークづくりでありますとか、料理講習ということですけれども、私は、高齢者の方から多数の方へという、そこが違いますけれども、例えば「簡単・私の自慢料理」などを教えていただき、レシピにまとめること、また、講習会の開催などを検討してはいかがかという提案です。ぜひご検討をいただきたいと思います。
　　３項目めは、講演会と職員研修についてであります。
　　広い視野を持って情報を収集し、時代や環境に対応する能力を身につけることはだれにも求められておりますけれども、特に町の職員にあっては、さまざまな政策形成能力等が必要と言われていて、町でも力を入れているようですが、次の点について伺いたいと思います。
　　１点目、16年度の職員研修費286万円の成果と、18年度予算405万円に大幅増額した内容と期待はいかがなものでしょうか。
　　２点目、本町でもよい講演会が多くあり、他町などからの参加者もいらっしゃいますけれども、職員は余り多くないように見受けます。協働のまちづくりのためには、町民と同じ目の高さで見聞きすることが大事だと思いますし、行事などに参加することもよい研修になると思われます。職員の方は、自分の担当に限らず、ぜひ参加してほしいと思っておりますけれども、いかがでしょうか。
　　３点目、町の担当者は、講演会の企画とお知らせに力を入れているようですけれども、大切なのは、講演内容を多くの人が知り、実践につなげていくことではないでしょうか。そこで、みんなが知りたいよい内容のものについては要約し、機会あるごとにお知らせするということを考えてはいかがでしょうか。
　　以上、３項目、ご答弁をよろしくお願いいたします。
○議長（平野勝一）　��橋仁美議員の質問に答弁を求めます。
　　常山町長。
○町長（常山　誠）　��橋仁美議員のご質問に答弁をいたします。
　　まず、１項目めの障害者施策の将来展望についてであります。
　　１点目、高等養護学校生の年度別卒業見込みと進路の把握についてであります。
　　本年３月１日現在で中札内高等養護学校に在籍している本町出身の生徒は13人となっており、うち４人が本年卒業いたします。
　　また、今後５年間の年度別卒業見込みにつきましては、平成18年度が７人と最も多く、19年度２人、22年度３人、計12人が卒業する見込みであります。
　　卒業後の進路につきましては、現時点では全員が町内の知的障害者通所授産施設オークルや、地域共同作業所「アットホームめむろ」への通所を希望しているとお聞きをしております。
　　次は２点目、障害者施策の将来展望についてであります。
　　障害を持つ子供に対して、保護者の方はその将来にさまざまな不安を抱えております。私もどんぐり会との触れ合いトークやさまざまな機会で多くの方々から直接その声をお聞きしておりますし、これまでもこうした方々へできる限りの配慮、支援を行ってまいりました。また、今後ともこうした特別な配慮は必要であると私は考えております。
　　現時点では、オークル、「アットホームめむろ」とも定員に達しておりますが、本年４月１日から障害者自立支援法が施行されることに伴い、通所施設に支払われる施設訓練等の支援費が従来の月額単位から日額単位へと変更になることにより、通所日数の少ない利用者の場合、支援費収入が減り、施設経営が苦しくなることへの配慮措置として、定員の１割程度の人数を新たに受け入れることができることになります。このため、本年の卒業生４人のうち、町内の施設に通所を希望している２人については、オークル、または「アットホームめむろ」のどちらかに通所できる見込みであります。
　　また、10月からの障害福祉サービスの新体系移行により、これまで道の補助を受け運営していた地域共同作業所「アットホームめむろ」は、市町村が実施主体の地域活動支援センターに移行する予定であります。本町の場合、「アットホームめむろ」の現在の定員が９人であることなどから、国が示す利用実人数10人以上の�V型に移行させる予定で、来年度以降、高等養護学校を卒業される方については、この地域活動支援センターに通所していただこうと考えております。
　　したがって、今後できるだけ早い時期に保護者や関係団体の皆さんの声を十分にお聞きしながら、地域活動支援センターの全体像をお示しし、利用される方にとって使いやすい施設にすることによって、保護者の方々の将来への不安を少しでもなくすよう努力してまいります。
　　なお、地域活動支援センターを含む今後の障害福祉サービスの供給体制の整備につきましては、18年度に町が策定する障害福祉計画に位置づけてまいります。
　　次は、２項目めの食文化伝承事業についてであります。
　　本年度、新規事業として「伝えよう　めむろ食文化伝承事業」に取り組むことで計画をしております。この事業は、農村女性グループと子供を持つ親が世代を超えた交流を通して、食育ネットワークをつくろうとする事業であります。また、食育ネットワークをつくることにより、地元食材を使ったメニューの普及を図り、昔から食べられている料理等の普及による食文化の伝承や地産地消の推進を目的にしております。
　　本年度は、農村女性グループと子育て中のグループや子供を持つ親が交流するきっかけとして、地元の食材を使った料理や保存食の料理講習会を３回実施しようと計画をしております。また、グループ同士が交流することにより継続的に料理講習会を開催し、その料理をレシピにまとめる予定であります。２年目からは、料理講習会の継続に加え、地元食材等の知識、情報を交換するため懇談会の開催、農村女性グループに協力を願い、「子供に食べさせたい、めむろのレシピ」の作成により、食文化の伝承を実施していく予定であります。
　　ご提案のありました高齢者の方がお持ちの豊かな食文化を町民の方へ伝承していくことにつきましては、町が計画している事業と目的を同じくしているところもありますので、具体的事業の実施に当たり、提案の趣旨も生かせるよう検討をしてまいります。
　　次は、３項目めの講演会と職員研修についてであります。
　　１点目の平成17年度の職員研修費284万円の成果、人数等と、18年度予算405万円に増額した内容と期待度についてであります。
　　まず、17年度における２月末現在の各種研修会等への参加、開催状況についてであります。
　　研修は、職場外研修と職場内研修を行っております。
　　職場外研修として、北海道との相互交流研修に１名、これは２年間研修であります。財団法人北海道市町村振興協会が主催しましたヨーロッパ３カ国の海外職員研修に１名、北海道教育大学旭川校での社会教育主事資格取得研修に１名、千葉県の市町村アカデミー研修に３名、北海道自治研修センター研修に７名、東京の日本経営協会研修５名、その他の研修で５名、合計23名が受講しております。
　　一方、職場内研修は、普通救命講習37名、メンタルヘルス研修31名、中堅職員研修23名、電話等の接遇研修72名、政策形成研修に24名が参加し、合計187名が受講しております。
　　成果につきましては、電話接遇等のように日常業務で成果研修をすぐに生かせるもの、資格取得により指導業務へ活用できるもの、専門的知識を学び業務に生かせるもの、先進的な海外事情を研修し、本町の地域振興に生かせるものなど、成果を出すのに時間を要するものもあります。また、近年、社会的問題となっている心の病対策として、メンタルヘルス研修など職員の健康確保を目的とした幅広い研修を実施し、その成果は業務に生かされていると判断をしております。
　　次は、18年度予算で405万円に増額した内訳と期待度であります。
　　増額の主な要因は、報償費で科目替えによる政策形成研修の講師料で20万円、旅費で昨年度は補正予算対応しました社会教育主事講習に28万4,000円、同じく予算補正対応いたしました海外職員研修に33万2,000円を新規計上するとともに、政策形成研修で道内外の先進地へ実務研修費44万8,000円を科目替えにより、以上、約126万円の増額となったものであります。
　　各種研修から学ぶ成果はとても大きなものがあり、職員研修は人材育成であり、職員自身が常に学ぶ意欲と問題意識を持って自発的に仕事に取り組む自己啓発こそが人材育成の基本であります。各種研修を通して、みずからの政策形成等の能力向上と部下育成の能力向上を図るため、今後も職場研修と職場外研修を実施し、それぞれの特性を生かしたさまざまな研修を実施してまいります。
　　次は、２点目の講演会への職員参加についてであります。
　　町では、町民の皆さんに自治やまちづくりについて改めて考えていただき、町民と行政の協働によるまちづくりにつなげるため、さまざまな講演会を企画し、実施してきております。特にめむろ自治町民講座につきましては、平成17年度は３回開催し、毎回、先進自治体の首長をお招きしました。各首長とも、具体的な事例を中心にわかりやすくお話をしていただきました。
　　町職員については、協働のまちづくりの観点にとどまらず、政策能力向上の観点からも、自分の担当分野に限らずさまざまな分野の話を聞く必要があると考えております。そのため、全体庁議及び町内ＬＡＮを通じて職員に講演会の参加を呼びかけております。協働のまちづくり推進のため、そして少数精鋭の職員による効果的かつ効率的な行政運営を行うためには職員の意識改革が必要であり、今後も多くの職員が各種の講演会などに参加するよう強く指導していきたいと考えております。
　　次は、３点目の講演内容の周知についてであります。
　　さまざまな先進的な取り組みをしている事例については、本や新聞などで読んだり、最近ではインターネットなどで情報を収集することもできます。しかし、間接的に情報に接するのと、直接、実践している当事者から話を聞くのとでは、印象に残る度合いが大きく違うことから、講師をお招きして講演会を開催することは非常に有意義であると考えております。このことから、多くの町民の方に講演会に参加していただいて、生のお話を聞いていただくために新聞折り込みチラシを入れたり、町広報紙で周知するなど、お知らせには力を入れております。
　　ただし、当日参加できない方々のために、講演の内容についてお知らせすることも重要と考えております。そのため、講師の肖像権及び著作権の関係上、職員が対象にはなりますが、庁内ＬＡＮを通じて、講演会の様子がいつでもビデオで見ることができるようにしております。また、町民の皆さん向けには、講演の内容を要約し、町広報紙や町のホームページなどを使って見ることができるようにすることを検討してまいります。
　　以上であります。
○議長（平野勝一）　以下、質問を認めます。
　　��橋仁美議員。
○６番（��橋仁美）　それでは、再質問をさせていただきます。
　　いずれも前向きなご答弁をいただいたと受けとめまして、大変うれしく思っております。
　　まず最初に、障害者施策の将来展望についてでありますけれども、17年度の中札内高等養護学校、卒業生が４人、そのうち町内の施設に通所したいという方は２人いらっしゃると。それから、18年度は７人、19年度が２人、22年度が３人、来年以降は12人卒業されるということ。それで、ことしの２人、それから来年度になりましたら７人ということを事前に私も伺っておりましたので、本当にこうした皆さん、やはり卒業後どうしたらいいのかと、それは本当に大きなご家族にとっては不安だったと思うんですけれども、町長のお考えを伺いまして、本当に安心されたと思います。
　　知的障害者の通所施設オークルの方は、現在、定員が30人ですけれども、支援費が今は月額ですね。１人月額たしか17万1,000円だったと思いますが、これが改正によりまして日額に変わると。そうしますと、通所した日数に対してしかお金が来なくなりますので、やはり経営というものは大変になると、そのことを補てんする意味で定員の１割程度まで、そうしますと30人の定員ですから３人ぐらいまでは、あるいは４人ぐらいまではオークルの方に入れるのかなと、そんなふうに受けとめました。
　　それから、その共同作業所、今度10月からですか。地域活動支援センターを設けなければならないということになって、来年度に向けて整備をしますよということなんですけれども、家族の方にとりましては、家の中で過ごすということよりも、社会に出ていっていろいろな人と接する、それから、いろいろな仕事を通していろいろな経験をして成長ができるでしょうし、それから、新しい可能性が見つけられるということで大変喜んでいらっしゃるんではないかなというふうに思います。
　　また、家族の方にとっても安心ももちろんですけれども、本当に希望が持てるということで心待ちにされると思うんですけれども、この場所についての当てがあるのか、それからこの地域活動支援センター、どれぐらいの人数を受け入れられるのだろうかと。活動センターをつくったものの、また３年、４年したら、もはや満杯になってしまうと、そのようなことではいけないと思うんですけれども、その辺についてはどのように思っていらっしゃるのかお伺いをしたいと思います。
○議長（平野勝一）　常山町長。
○町長（常山　誠）　まず、10月１日からの新センターは、私どもはまだ運営を実際に今予定しております柏の里めむろと、具体的な話はしておりませんけれども、私どもとしては、旧「アットホームめむろ」、あそこの給食センターの近くですか、あそこを予定しております。
　　それから人数は、前にあそこに旧「アットホームめむろ」があったときは、大体30人程度を受け入れておりましたから、収容としては、実際に通所したいただく人数としては、その辺までは受け入れられるんではないかと。現在９名でありますから、まだ当分の間は余裕はあるなというふうに思っております。
　　以上です。
○議長（平野勝一）　��橋仁美議員。
○６番（��橋仁美）　場所は旧アットホームということで、それから人数については30人程度までということをお聞きいたしまして、やはり１学年平均いたしますと２人ぐらいの方がいらっしゃるのかなと思いますので、30人となりますと大分先まで安心できるのかなと。こうした計画は、中・長期的な見通しというものが必要だと思いますので、これから来年度までの開設に向けまして関係の団体の皆さんと十分な協議をしていただいて、よりよいものをつくっていただくよう取り組んでいただきたいというふうに思っております。
　　続きまして、２点目の食文化の伝承事業についてお伺いをいたします。
　　どこで、どんなふうに、どのような食事をするかと、この積み重ねが子供の心や体に大きくかかわるということで食育の大切さが認識され、取り組みが始められたところですけれども、芽室町においても、さまざまな取り組みをしていただいて大変ありがたく思っております。
　　私は２月２日、キレない子供たちの食育セミナーというのがとかちプラザでありました。それから２月４日、これはめむろーどで料理研究家の星沢先生の講演がありまして、それに出席をいたしました。
　　食育セミナーの方ですけれども、子供が知っている料理は何ですかと聞きますと、10のうち９つまでが片仮名の言葉で、カレー、バンバーグ、ステーキ、ラーメン、グラタン、ビーフステーキと、このように言って、そして、好きなものは何ですかと聞きましたら、10個のうち９つまでがやはり片仮名言葉なんです。本来の日本食のものはないんですよと。ですけれども、食事の理想は日本食であって、かむことや米の粒々が徐々に取り込まれていって脳が働きます。脳の活力不足がイライラやキレるもとになります。地域のものを取り入れながら、バランスのよい食事をすることが大切なんですよとお話しくださったのは、大樹町の栄養士の白幡さんでした。
　　それから、めむろーどで行われた星沢先生の講演は、西小学校30周年の記念事業、それから連合ＰＴＡの事業、それから青少年健全育成集会、３団体の共同事業だったと思いますけれども、星沢先生は、食という字は、皆さん思い出していただきたいと思いますけれども、人をよくすると書きますと。子供がかわいいと思ったら、おにぎり、芋、カボチャを食べさせ、野菜は煮たものをたくさん食べさせなさい。たくさん食べさせておけば、人間は少々曲がってももとに戻る。曲がっていかないものだと、そのようなお話でした。よくかむ日本食は脳を刺激するし、北海道の食材は日本一だと、このようにおっしゃいました。
　　お２人の方、食の理想は日本食だとおっしゃいました。しかし、今、家庭では、子育て中のお母さんがつくられる食事は片仮名言葉が多いのではないかと思います。１日３食食べていない、それから、食事の内容、バランスが悪い、そのようなことが今心配をされているわけです。
　　そして、家庭における子供たちの食生活はこのような心配な状況なんですけれども、芽室町の保育所、学校ではどうなっているか、献立表を見せていただきました。保育所の栄養士さんも、給食センターの栄養士さんも、大変すばらしいお仕事をされていると感心いたしました。教育委員長さん、教育長さん、献立表を見られたことはあるかどうかわかりませんけれども、どちらもこの片仮名言葉の料理ばかりでなく、日本食も多く入れながら、保育所の方も、給食センターの方も献立表を通して食育も行っておりますし、またレシピも添えております。
　　保育所の献立表は、献立のほかに風邪を引かない食事、１、たんぱく質をとる。血や肉をつくり、脂肪を燃えやすくして、体を温めますとか、２、脂肪をとる。３、ビタミンＣをとる。４、ビタミンＡをとる。４つの栄養素をバランスよく食べましょうと、このようなことも書かれてあったり、裏には簡単なレシピも添えられております。
　　また、給食センターの給食だよりですけれども、これもまた実にすばらしいもので、ちょっと忘れてきてしまいましたけれども、給食の献立のほかに、芽室のおいしい農産物を食べようということで、１年間の丸ごと給食９回分の内容が詳しく紹介されておりました。それから、人気のあったレシピとみそだれの紹介と、そのようなこともありまして、栄養士さんのメッセージというものが私の方にも強く伝わってきたわけであります。
　　今回、農林課で、子育て中のお母さんを対象にしたよい企画をされましたので、農村女性グループの皆さんや高齢者の皆さん、高齢者の皆さんは何か１品お得意な料理があるんではないかと思います。そうした知識や腕前を発揮していただいて、理想的な食生活や食文化の伝承に取り組んでいってほしいと思いますが、町長、食にかかわって何か一言お願いできますか。
○議長（平野勝一）　常山町長。
○町長（常山　誠）　私は、率直に申し上げて食事をつくったことはほとんどありませんので、余りそちらの知識はないわけですけれども、基本的には、国でも食育基本法をつくって食の大切さということを文部科学省を中心に、そしてまた農林水産省と連携しながら、さまざまなそうした普及に力を入れているわけでありますし、道教委もそうでありますし、私どもの町も、地場産の安全・安心な農産物をきちっと理解をしていただこうということで、実際に給食センターでも栄養士、あるいはまた実際に生産した農家の方が給食を食べる場に行っていろいろお話をしていただくということで、そういう取り組みを積極的に進めているところでありますし、そもそも日本型食生活の再認識というのは、非常に欧米でも再認識をされて、アメリカやヨーロッパでもかなり日本人食堂といいますか、日本型の食生活を出す食堂がはやっているということを聞いております。そういう面では、私はこうしたことを再認識をして、もっともっと町はもちろん、国を挙げて日本型食生活の大切さ、さらには食生活の大切さということを次代を担う子供たちにきちっと教育をしていく必要があると。
　　あるいは、ある県で農協がお年寄りの人の食生活というもの、料理が非常におふくろの味と申しますか、そういうようなことで、都会の人に人気があるんですね。九州でありますけれども、町にそのノウハウを持った人を住まわせて、そこで店舗をつくって販売をしている、「ばばシェフ」というんだそうでありますけれども、そうしたことを積極的にですね─私が言ったわけではないですよ、「ばばシェフ」というのは。そこで、通称そういうふうに言って、すばらしいそうしたお年寄りのノウハウを生かして、いろいろな都会の住民の皆さんにも非常に好評だということを聞いておりますから、そういう面では大変喜ばしいことだなというふうに考えているわけであります。
　　以上です。
○議長（平野勝一）　��橋仁美議員。
○６番（��橋仁美）　それでは、３項目めの講演会と職員研修についてお尋ねをいたします。
　　まず最初に、質問のときに、私は16年度の職員研修費286万円と申し上げたかもしれませんが、17年度の誤りでありますので、もし違っていましたら訂正をさせていただきます。
　　そこで、いろいろな職員研修に行かれているんだなと、職場外、職場内、いろいろ研修をされていて、その研修の目的は何かと。人材育成ですよ、自己啓発ですよというようなことだったと思います。私は、こうあってもらいたいというふうに考えているんですけれども、明確な目的といたしまして４つ考えました。
　　１つ、自分の仕事をよりよくやるためと。
　　２つ目、広い知識や情報、人間関係の広がりをつくるため。
　　３つ目、協働のまちづくりをするための親近感や信頼感を育てる。人間関係も含めてですね。
　　それから４つ目として、自分の町を知る。これは人、産業、自然、施設、町民の思いなど。
　　こういう目的を持ってされてはどうかなと、こうあってもらいたいなと。私はこう考えたんですけれども、町長はどのように思いますでしょうか。
○議長（平野勝一）　常山町長。
○町長（常山　誠）　先ほどの答弁で、人材育成、自己啓発というふうに申し上げました。そのほかに、ただいま��橋議員から４つの、それ以外の、それも私どもは幅広く言えば含めているわけでありますけれども、そうした考え方も提案をいただきました。まさに、そのことも大変重要なことだなというふうに考えております。今後とも、職員研修をやるときは、ただいまのこうした提案も含めた職員研修だということを職員に周知をしていきたいというふうに考えております。
　　以上です。
○議長（平野勝一）　��橋仁美議員。
○６番（��橋仁美）　それから、職員研修の印象といたしましては、もっと自分の足元を見る研修をされたらどうかしらと思います。職員の皆さんは、芽室町を隅々まで知っているでしょうか。施設はどこでも行ったことがおありでしょうか。それから、基幹産業の農業について語れるでしょうか。それから、町民の関心はどこにあるのか、何を望んでいらっしゃるのか、そうした町の実態、それから町民の様子がわかる研修をしていただきたいなというふうに思っておりますけれども、町長いかがでしょうか。
○議長（平野勝一）　常山町長。
○町長（常山　誠）　今のご提案も、確かに私どもの仕事というのは、住民の皆さんあって、そして芽室町の産業だとか、いろいろなそういうものがあって、私どもはそういうサービス、事業をやらせていただいているわけですから、やはりまず国際的なことも、確かに国内的ないろいろなことも必要ですけれども、そういう足元の知識、実態はどうなっているんだということも大変重要だと思います。
　　私も、常に職員に、まず情報は現場にあると、そういうことをなるべくその現場に出かけて、あるいは現場の人、あるいは住民の皆さんの意見を聞いて、それを仕事に反映をするようにということを口酸っぱく言っております。今後とも、そうした研修のあり方といいますか、あるいは職員の意識改革といいますか、農業研修も当分休んでおりますから、そういうことがいま一度研修全体のあり方ですね。研修対象も含めて、その辺を再点検、再検討したいなというふうに思います。
　　以上です。
○議長（平野勝一）　��橋仁美議員。
○６番（��橋仁美）　もう一点、つけ加えておきたいと思いますけれども、私は町民の方と協働のまちづくりをしていく上では、やはり距離感があってはだめだというふうに思っております。この親近感とか信頼感を持たれるためには、町民の皆さんと一緒になって取り組むことが大事だろうというふうに思います。そういう意味におきますと、町内会の活動、保育所・学校の行事に出るとか、イベントに参加する、人が集まるところはみんな研修の場になり得ると思いますし、また、講演等で参加者が少ないというのはやはり何か問題があるからであって、先ほど研修の内容を伺いましたら、おもしろそうな、楽しそうな研修はないのだなと、もっと発想豊かな楽しい研修もあったらよいのではないかなと、そんなことも思いましたので、つけ加えておきたいと思います。
　　それから最後に、講演に職員の方も参加していただきたいというふうに申し上げました。講演は、ためになれば参加すると思います。町で出すチラシ等を見ておりますと、日時、場所、どういう方が来て、内容はこうですよと、そういうようなことが書かれておりますけれども、もっと、Ａ４、１枚入ってきますけれども、このＡ４、１枚もＢ４の大きさも、たしかこのチラシ折り込み料は同じ金額だというふうに聞いた覚えがあるんですけれども、それならば、ではあと半分、この講演会にかかわるような町のいろいろな情報だとか、いろいろ町民が知りたいようなことがあると思うんです。そういうものをつけ加えるですとか、それから、前回にだれだれ先生がいらして、こういう講演があったと、ちょっとその内容を知らせると、そういうようなことで町民の方も興味を持っていただいて、次回等、参加していただく機会が多くなるのではないかなというふうに私は考えて、そのような提案をさせていただきました。
　　それから、費用対効果ということがありますけれども、議員ももちろんそれを考えていかなければならないと思いますけれども、町の研修、講演等でも同じであって、広域的にできないのかとか、そういったことも今後考えていく必要があるのではないかということを町長に伺って、終わりとさせていただきたいと思います。
○議長（平野勝一）　常山町長。
○町長（常山　誠）　ただいま提案ありました件については、次年度、18年度のそういう研修の具体的なあり方について、それらも参考にさせていただいて、できる限り効果の上がる研修を実施していきたいというふうに考えます。
　　以上です。
○６番（��橋仁美）　終わります。ありがとうございました。
○議長（平野勝一）　以上で、��橋仁美議員の質問を終わります。
　　午後１時20分まで休憩をいたします。
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　　　　午前１１時５５分　　休　憩
　　　　午後　１時２０分　　再　開
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